Dette er vi gode på
Å være den beste støttespiller en arbeidsleder kan ha
Alle våre kunder har ulike forutsetninger for å utføre sin arbeidslederrolle. Ingen er født «daglig leder», noe man i praksis er som arbeidsleder i en BPA-ordning. Men kan vi dele av vår erfaring og kompetanse, på tvers av rådgivere og arbeidsledere, har vi alle bedre forutsetninger for å gjøre en god jobb!
For oss handler det om å strekke oss, men vel så mye om å tilpasse oss – alt ettersom. Les om hva vi i Stendi Assistanse tilbyr deg som er arbeidsleder i artikkelen Proff arbeidsledelse.
Og for å jobbe lydhørt og kontinuerlig mot å levere enda bedre BPA-tjenester, inviterer vi til årlige arbeidslederundersøkelser og tilrettelegger for en digital BPA-hverdag, slik at du kan fylle dagene dine med det du ønsker å bruke tiden din på.
Å sikre kontinuitet og gode assistentvilkår
Vi tror på at fornøyde assistenter resulterer i fornøyde arbeidsledere. En stabil tjenesteleveranse er avgjørende for en velfungerende BPA-ordning, og vi mener at nøkkelen ligger i dyktige og kompetente assistenter som kommer på jobb, som trives i jobben og som blir over tid.
Derfor er Stendi Assistanse opptatt av å tilrettelegge for at forholdene rundt assistene er best mulig – fordi vi vet at det ganger alle parter. Du kan lese mer om dette i artikkelen Vi tar vare på assistentene.
Å bry oss – på ekte!
Vi vil nødig gjenta oss selv. Men menneskene, rådgiverne som jobber i Stendi Assistanse, det er vi som utgjør forskjellen! Det er vårt arbeid som gjør at kundene våre anbefaler oss til sine bekjente. Det er vi som bidrar til å skape de personlige båndene som er så viktige. Og det er vi som tar telefonen når du ringer – eller som ringer deg, bare for å høre hvordan du har det.
Det høres kanskje ut som en klisjé, men vi mener med hånden på hjertet at relasjonene til våre kunder langt på vei kan beskrives som familiære. Og vi har plass til enda flere i Stendi Assistanse-familien!