Kilde: NHO Service & Handel, Arbeid & Inkludering
I år retter prisen oppmerksomhet til NHO-bedrifter som under pandemien har gjort en ekstra samfunnsinnsats ved å ansette personer som har vært på arbeidsmarkedstiltak i en arbeid- og inkluderingsbedrift.
– Da koronaen traff oss var utsiktene at personer som allerede stod utenfor arbeidslivet kunne få et tøft år. Men formidlingsresultatene er oppløftende. Mange bedrifter har også i år brukt Ringer i Vannet som en rekrutteringskanal. Stendi har i særlig grad vist vei ved å ansette 10 personer i løpet av de fem første månedene i pandemien. Stendi viser at dette er mennesker det er verdt å satse på. Det betyr enormt for den enkelte, men også for samunnet, sier direktør Kenneth Stien i Arbeid & Inkludering i NHO Service og Handel. Ringer i Vannet er en metode som er utviklet i NHO og som arbeid- og inkluderingsbedrifter bruker for å få å næringslivet til lå ansette personer med huller i CV-en.