Ved 100 % frikjøp vil den hjemmeværende voksne motta lønn fra 4,1 - 6G. Dette tilsvarer 486.000–711.000 i årslønn (per juni 2023). Flere faktorer avgjør hvilken lønn du kan ha krav på.
Lønn og sosiale rettigheter
Når du stiller din tid, dine ressurser og din bolig til disposisjon som spesialisert fosterhjem eller beredskapshjem, vil du naturligvis motta økonomisk kompensasjon som står i samsvar med det viktige oppdraget du utfører.
Spesialiserte fosterhjem og beredskapshjem innebærer at en voksen blir fristilt fra inntil 100 % fra sine jobbforpliktelser for å ta vare på den som flytter inn.
Vi tilbyr arbeidsgodtgjørelse inntil 100% til den personen i familien som skal ha ansvar for oppdraget.
Faktorer som avgjør lønnsnivået kan være formell og relevant utdannelse, hvorvidt du har erfaring med målgruppen, hvilke plasseringer du har kompetanse til å ta imot og om du er villig til å åpne hjemmet ditt for søsken.
Som spesialisert fosterhjem eller beredskapshjem inngår du et engasjement for hver enkelt plassering, og du defineres som frilanser iht. folketrygdloven § 1-9. Arbeidsforholdet alltid er knyttet til det spesifikke oppdraget hjemmet tar på seg.
Skattefri utgiftsdekning og barnetrygd
Det følger en fast utgiftsdekning med hvert barn som plasseres. Denne er skattefri, og utbetales månedlig av Stendi. Utgiftsdekningen ligger normalt sett på rundt 9000 kr i måneden, men kan i enkelte tilfeller være noe lavere.
Etter ny lov om barnetrygd gjelder de samme regler for utbetaling og disponering av barnetrygd for fosterbarn, som for andre barn. Dette innebærer at du som fosterforelder får utbetalt barnetrygden.
Utgiftsdekningen og barnetrygden skal dekke utgifter som mat- og forbruksvarer, klær, telefon, fritidsaktiviteter og reiser til fosterbarnet.
Les også: Vårt faggrunnlag
Pensjon, sykdom og feriepenger
Arbeidsgodtgjørelsen du får som fosterforelder vil etter folketrygdloven § 3-15 inngå i grunnlaget for opptjening av pensjonspoeng, på lik linje med annen pensjonsgivende inntekt.
Folketrygdloven gir frilansere rett til sykepenger dersom fosterbarnet må flytte ut pga. din sykdom. Etter folketrygdloven § 8-38 har du rett til 100% sykepenger først fra 17. dag etter at sykmeldingen har startet.
Fosterforeldre er frilansere, og har dermed ikke har rett til feriepenger. Du mottar imidlertid lønn i 12 måneder av året, mens en vanlig arbeidstaker får lønn i 11 måneder og feriepenger i tillegg.
Er du den vi leter etter?
Å være spesialisert fosterhjem er ikke for alle. Du må være personlig egnet for en krevende oppgave, men belønningen kan samtidig være stor.